Ai descoperit că ai emis un preaviz cu numele scris greșit? Indiferent dacă e vorba de un angajat sau de firmă, o eroare aparent banală poate crea confuzie legală sau chiar poate invalida documentul. Iată cum trebuie să procedezi.
📌 Ce este preavizul?
Preavizul este un document juridic care notifică cealaltă parte despre intenția de a înceta contractul individual de muncă, în termenul prevăzut de lege sau de contract.
-
Poate fi emis de angajator (pentru concediere)
-
Sau de salariat (pentru demisie)
⚠️ Situație: numele e greșit în preaviz
Eroarea poate apărea în:
-
Numele angajatului (scriere greșită, lipsă prenume etc.)
-
Denumirea firmei (greșeală de formă, lipsă SRL/SA etc.)
-
Date de identificare (CNP, CUI, adresă)
✅ 1. Dacă documentul nu a fost semnat sau transmis oficial:
-
Pur și simplu îl refaci complet, cu numele și datele corecte.
-
Nu e necesară justificare, întrucât preavizul nu are valoare legală până la comunicare.
✅ 2. Dacă documentul a fost deja semnat sau înmânat:
Ai două opțiuni:
a) Emiți un nou preaviz corect
-
Data noului preaviz va fi aceeași sau ulterioară.
-
Menționezi în antet:
„Preaviz rectificat – înlocuiește documentul emis în data de …”
b) Emiți o notă de rectificare / erată
-
Se face sub forma unui document adițional:
-
Se atașează la preavizul inițial.
❌ Ce să NU faci:
-
Nu ignora greșeala. Poate duce la contestarea concedierii sau la refuzul de înregistrare a demisiei.
-
Nu modifica direct PDF-ul deja semnat, fără document suport.
🛡️ Bună practică:
-
Verifică în REVISAL și în dosarul de personal numele complet.
-
Folosește modele de preaviz standardizate.
-
Trimite preavizul și electronic (cu dovadă de citire).
